El acto de fe de Asha: crear equidad en la fabricación

Nacida en Kerala, Asha pasó allí los primeros diez años de su infancia antes de mudarse con su familia a Solapur en Maharashtra. A una edad temprana, Asha enfrentó una gran diferencia cultural y luchó por adaptarse a su nuevo entorno y hacer amigos. Sin embargo, perseveró y comenzó sus estudios en Solapur. Era una estudiante brillante y sobresalió en sus estudios. Después de completar sus estudios, Asha decidió graduarse en comercio en Shivaji Vidyapith en Kolhapur. Estaba decidida a aprovechar al máximo esta oportunidad y trabajó duro para lograr sus objetivos. Durante sus años universitarios, Asha se interesó en el desarrollo personal y la superación personal. Comenzó a leer libros y asistir a seminarios sobre liderazgo, comunicación e inteligencia emocional. En 2002, también completó su posgrado de Shivaji Vidyapeeth en comercio.

Desde el principio de ella, fue criada para ser una mujer independiente. Su padre le enseñó a pararse en dos pies y la animó a perseguir sus sueños. Pero incluso con esta base sólida, Asha enfrentó desafíos que nunca podría haber imaginado. Después de graduarse, Asha se casó, pero su felicidad duró poco porque su matrimonio no funcionó. Cuando Asha se mudó a Pune con su hijo de 4 meses, no tenía idea de lo que le esperaba. Pero se negó a dejar que sus circunstancias la definieran. Con un solo centavo en la mano, comenzó a construir una nueva vida para ella y su hijo. Tomó riesgos, enfrentó desafíos e hizo sacrificios, todo con el objetivo de crear un futuro mejor para ella y su familia.

Con un bebé que cuidar, necesitaba encontrar un trabajo estable para mantener a su familia. Completó un curso de expediente médico y consiguió un trabajo en el mismo campo. Sin embargo, pronto se dio cuenta de que este sector no tenía seguridad financiera y necesitaba un trabajo más estable. Fue entonces cuando Asha solicitó un trabajo en Renishaw. Renishaw es una empresa global de ingeniería y tecnología científica que se especializa en el diseño, desarrollo y fabricación de sistemas avanzados de control de movimiento y medición de precisión. Asha comenzó su carrera en Renishaw India como coordinadora y luego se unió a su división de fabricación aditiva, adquiriendo una valiosa experiencia en la industria de fabricación.

Sin embargo, durante su tiempo en Renishaw, Asha desarrolló un gran interés por la psicología humana. Empezó a leer libros ya asistir a seminarios sobre el tema. Sus colegas solían acudir a ella y discutir sus problemas, y ella les brindaba soluciones. Después de completar 12 años en Renishaw, obtuvo su Certificación ICF en Coaching y capacitación. Sin embargo, sintió que su verdadera vocación estaba en el entrenamiento y la tutoría, por lo que decidió cambiar de carrera. Comenzó su negocio de entrenamiento y entrenamiento en Pune y pronto se ganó la reputación de ser un entrenador altamente efectivo. Hoy trabaja con individuos y empresas, ayudándolos a superar desafíos y alcanzar sus metas. También trabaja con muchas empresas manufactureras, capacitando a su fuerza laboral en liderazgo, comunicación y otras habilidades interpersonales.

En el mundo actual, es lamentable que todavía exista discriminación de género en varios campos. Si bien algunas industrias han avanzado en la promoción de la igualdad, otras aún tienen un largo camino por recorrer. Aquí es donde entra en juego el concepto de equidad. "Equidad significa equidad y justicia, brindando igualdad de oportunidades a todas las personas independientemente de su género, raza, etnia u otros factores. Es lo opuesto a la discriminación y es esencial para crear una sociedad justa e inclusiva", dice Asha.

La experiencia de Asha en el campo del entrenamiento destaca la prevalencia del sesgo de género en ciertas industrias. A pesar de ser una profesional exitosa sin experiencia de discriminación en su carrera de manufactura, se enfrentó a desafíos cuando ingresó al campo del entrenamiento. "En la mayoría de las empresas hacia la capacitación, los participantes masculinos dudaban en abrirse conmigo, y me tomó tiempo lograr que superaran la mentalidad patriarcal, que fue fundamental para lograr los objetivos", agrega Asha,

Sin embargo, Asha no permitió que esto le impidiera hacer su trabajo. Persistió y trabajó arduamente para derribar estas barreras, y finalmente se ganó la confianza y el respeto de sus clientes. A través de sus experiencias, aboga por adoptar la equidad y eliminar la discriminación de género en todos los aspectos de la vida. "Una forma de promover la equidad es crear igualdad de condiciones en el lugar de trabajo. Las empresas deben buscar y contratar activamente candidatas calificadas para todos los roles, independientemente de si el puesto está tradicionalmente dominado por hombres. Esto ayudará a romper las barreras que a menudo impiden que las mujeres avancen en sus carreras y promueven la igualdad de género", comparte Asha.

Asha se esfuerza por alentar a las empresas manufactureras con las que colabora a que aporten equidad a la fuerza laboral. "Al adoptar la equidad, las empresas pueden crear una cultura laboral inclusiva en la que todos los empleados se sientan valorados y apoyados. Esto incluye programas de capacitación y desarrollo, oportunidades para establecer contactos y una compensación justa independientemente del género", dice Asha. La experiencia de Asha en el campo del coaching destaca la prevalencia del sesgo de género en ciertas industrias y la necesidad de cambio.

Cuando Asha trabajó duro para construir su carrera, enfrentó una fuerte presión social para ajustarse a los roles de género tradicionales. La gente le decía que no estaba pensando en el futuro de su hijo y que debería sacrificar sus sueños por el bien de su familia. Pero Asha se negó a dejar que esas voces la derribaran. Sabía que tenía la fuerza y ​​la determinación para crear su destino. A pesar de todo, los padres de Asha fueron su roca emocional. Nunca dejaron de creer en ella y apoyarla, incluso cuando otros dudaron de sus habilidades. Y Asha nunca se dio por vencida, asumió riesgos, hizo sacrificios y siempre mantuvo la vista en el objetivo de marcar la diferencia con su contribución a la comunidad.

Asha es una firme defensora de que las mujeres jóvenes se vuelvan independientes y exijan equidad. Ella sabe por experiencia personal lo importante que es tener la confianza para aprovechar las mismas oportunidades y tomar sus propias decisiones. Su mensaje para las mujeres jóvenes es claro: no tengan miedo de pedir lo que se merecen y nunca dejen que nadie las detenga por su género. Asha quiere que todas las mujeres jóvenes sepan que tienen el poder de crear su camino y nunca deben conformarse con menos de lo que merecen. Ella dice que siempre hay un "salto de fe".

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