¡El aprendizaje y el desarrollo continuos son clave para un emprendedor!

Como empresario con 27 años de experiencia en la industria de los medios y la fabricación, aprendí que uno de los factores más cruciales para hacer crecer y escalar un negocio es el aprendizaje y el desarrollo continuos. A lo largo de los años, he visto a muchos emprendedores convertirse en el cuello de botella de sus propios negocios, simplemente porque no pudieron soltar el control y atraer a personas mejores que ellos. La clave para superar este desafío es mejorar constantemente nuestros atributos personales, habilidades interpersonales, habilidades y conocimientos relacionados con los negocios y habilidades para establecer contactos.

En mi experiencia, la persona que necesita formación continua en una organización es el propio emprendedor. Al mantenernos actualizados con las últimas tendencias y desarrollos en nuestra industria, podemos mantenernos a la vanguardia y tomar decisiones informadas que impulsarán el crecimiento de nuestros negocios. Leer libros, escuchar podcasts o videos y mantenerse informado sobre el aspecto técnico de nuestros negocios es esencial, pero también es importante ser parte de un grupo más grande y aprender juntos. Esto se puede lograr a través de programas de capacitación, tutoría y eventos de creación de redes.

Un programa que encontré particularmente útil fue el programa de Competencias Empresariales Personales (PEC), presentado por EMPRETEC, un proyecto de la ONU destinado a empoderar a los empresarios. Los PEC se pueden personalizar para empresas o empresarios específicos y proporcionan un marco para mejorar los atributos personales, como la confianza en uno mismo, la iniciativa y la perseverancia, así como las habilidades interpersonales, como la comunicación, la creación de redes y el trabajo en equipo. Al practicar los PEC regularmente, podemos desarrollar estas habilidades y convertirnos en líderes más efectivos, impulsando el crecimiento y el éxito de nuestros negocios.

También aprendí que atraer a personas que son mejores que nosotros es esencial para llevar nuestros negocios de emprendedor a empresa. Sin embargo, no se trata solo de encontrar personas talentosas, también se trata de retenerlas. Al invertir en su capacitación y desarrollo, y al crear una cultura de trabajo positiva que valore sus contribuciones, podemos construir un equipo leal y comprometido que comparte nuestra visión y nos ayuda a alcanzar nuestras metas.

Como empresario en la India, creo que tengo la responsabilidad de promover el crecimiento de las MIPYME en el país y capacitarlas para que se den cuenta de la importancia del aprendizaje y el desarrollo continuos. Al compartir nuestras experiencias y puntos de vista, y trabajar juntos para mejorar nuestras habilidades personales y profesionales, podemos construir un ecosistema fuerte y vibrante de emprendedores que están impulsando el crecimiento de Make in India.

El aprendizaje y el desarrollo continuos son esenciales para los emprendedores que quieren llevar sus negocios al siguiente nivel. Al invertir en nuestros atributos personales, habilidades interpersonales, habilidades y conocimientos relacionados con el negocio y habilidades para establecer contactos, podemos convertirnos en líderes más efectivos e impulsar el crecimiento y el éxito de nuestros negocios. Trabajemos juntos para construir un ecosistema empresarial más fuerte y vibrante en India e impulsar el crecimiento de Make in India.

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